- Analyser vos besoins en terme de recrutement et ou de formation
- Choisir le contrat de travail le plus adapté
- Monter le dossier administratif d'embauche (dans certain cas)
- Rechercher des centres de formation (formation continue ou alternance)
- Vous mettre en relation des candidats prêts à l’emploi.
- Organiser des pré-recrutements : * Mini-Formation * Pré-selection de candidat
- Susciter des vocations chez les jeunes.
- Faire découvrir votre métier.
- Accueillir des jeunes en stage pour tester leurs compétences et aptitudes.
- Parrainer des jeunes pour leurs transmettre votre savoir faire et votre expérience.
- Nous déposer vos offres d'emplois